Muitas empresas buscam a produtividade esperando (e cobrando) o melhor de seus funcionários sem pensar que os mesmos podem estar descontentes com esse tipo de pressão.
O fato é que ter um bom ambiente de trabalho já é o suficiente para alcançar o objetivo de aumentar a produtividade, mas para fazer isso é preciso pensar de forma estratégica e buscar as melhorias certas.
Foi pensando nisso que resolvemos trazer um conteúdo repleto de dicas que, se aplicadas, irão aumentar consideravelmente a produtividade dentro da empresa e manter a satisfação dos funcionários em alta.
Se interessou? Então não deixe para depois e comece agora mesmo a leitura desse conteúdo.
Vamos lá!
Invista em áreas de lazer
O primeiro passo pode parecer desnecessário, mas é o mais importante: Investir em áreas de lazer.
Qualquer pessoa irá pensar que isso é um erro, afinal, áreas de lazer são justamente locais onde os funcionários não estão produzindo.
Mas, saiba que pensar dessa maneira é um grande equívoco, pois se a empresa investir em áreas de lazer terá as seguintes vantagens:
- Diminuirá a tensão do trabalho sobre o funcionário
- Promover que os mesmos socializem entre si
- Fará com que os funcionários notem que a empresa se importa com eles
Tudo isso fará o ânimo da equipe aumentar como um todo, o que sem dúvida irá trazer maior produtividade para empresa.
DICA – Televisão por assinatura é uma ótima maneira de manter os funcionários distraídos durante os intervalos na empresa e, a melhor opção para isso é contratar a SKY TV Por Assinatura, pois os pacotes dessa empresa trazem uma série de canais e benefícios que irão agradar todos os perfis de pessoas que trabalham na sua empresa.
Planeje a jornada de trabalho
Se um funcionário trabalha 7h por dia e produz X, logo se ele trabalhar 12 ou 14h irá praticamente dobrar a produção, não é mesmo?
Não! Exigir horas extras frequentemente irá desgastar o funcionário física e psicologicamente, fazendo com que a produtividade diminua consideravelmente todos os dias.
Se você precisa de mais produção, planeje a jornada de trabalho de modo a não prejudicar o funcionário, por exemplo, em vez de ter um turno de 12h(Com horas extras), faça dois turnos de seis horas.
Isso irá fazer o funcionário trabalhar melhor, pois terá uma jornada de trabalho curta fazendo com que as doze horas de produção renderiam ainda mais.
Mantenha os funcionários atualizados
Manter os funcionários atualizados quanto aos números da empresa é uma ótima maneira de incentivar a produtividade.
O problema é que a grande maioria das empresas tendem a “omitir” essas informações, fazendo com que seus funcionários fiquem ignorantes quanto ao que estão produzindo.
Mostrar para os funcionários que o que eles fazem dá resultado e, além disso, trazer casos de satisfação dos clientes irá fazer com que o ânimo da equipe aumente, uma vez que eles se tornaram cada vez mais confiantes quanto a forma como desempenham suas atividades.
Promova exercícios de concentração
Se você trabalha em uma empresa de médio ou grande porte, certamente já se deparou com aquele funcionário que não mantém a concentração em uma tarefa e se distrai com facilidade.
Preguiçoso? Provavelmente não. A verdade é que milhões de pessoas sofrem de TDAH sem saber disso, o que é algo assustador e, normalmente, essas pessoas são tratadas como preguiçosas por não terminarem suas tarefas dentro do prazo.
Portanto, promova exercícios de concentração junto aos funcionários e observe os resultados, dessa maneira você poderá ajudar colaboradores que tenham algum tipo de transtorno de atenção.
Conclusão
Agora que você já sabe tudo o que precisa a respeito de como criar um ambiente de trabalho divertido e produtivo, pode começar a aplicar essas dicas em sua empresa, com certeza os resultados aparecerão em pouco tempo.
Lembre-se, também, que estamos sempre trazendo novidades e dicas que irão otimizar as tarefas do seu negócio, portanto não deixe de continuar nos acompanhando para ficar por dentro de tudo que acontece aqui no site.
Até mais!